Toàn quốc | Nghệ An | Hà Tĩnh | Hà Nội | Hồ Chí Minh Thành viên Đăng ký Thống kê
THÀNH VIÊN
ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN
 
 
 
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
Hôm nay: 2,377
Tất cả: 9,291,188
 
QUẢNG CÁO - RAO VẶT
Mua bán - Rao vặt
Giáo dục - Tuyển sinh
Giới thiệu website
Quảng cáo khác
Nội dung tin đăng
Trả lời bài này
Dịch vụ tư vấn thuế Vinasc giới thiệu nội dung về tiền lương và nguyên tắc về tiền lương
Đăng ngày: 12/9/2015 5:16:44 PM
Nơi đăng: Toàn quốc - Toàn quốc
Lần xem: 352 lần - Phản hồi: 0
Mã tin: 0
Người đăng: cauconkhai - Mã số ID: 1846
Địa chỉ: abc
Điện thoại: 0906708698
Email: cauconkhai@gmail.com
Công ty dịch vụ kế toán và tư vấn thuế VINASC chuyên cung cấp các loại dịch vụ: dịch vụ kê khai thuế tại TPHCM, dịch vụ kế toán trưởng tại TPHCM, dịch vụ quyết toán thuế tại TPHCM...
Tiền lương theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 90 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm:
a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động. Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
b) Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh;
c) Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người sử dụng lao động không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.
2. Tiền lương trả cho người lao động được căn cứ theo tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, năng suất lao động, khối lượng và chất lượng công việc mà người lao động đã thực hiện.
3. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối.
Hình thức trả lương theo Khoản 1 Điều 94 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ, cụ thể:
a) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động;
b) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn;
d) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động.
2. Tiền lương theo sản phẩm được trả căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
3. Tiền lương khoán được trả căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
Công ty dịch vụ kế toán và tư vấn thuế VINASC chuyên cung cấp các loại dịch vụ: Dịch vụ lập sổ sách kế toán tại TPHCM, dịch vụ kế toán trọn gói tại TPHCM, dịch vụ kế toán tại TPHCM...
Kỳ hạn trả lương đối với người hưởng lương tháng
1. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
2. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng.
Nguyên tắc trả lương
1. Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
2. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau:
a) Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm;
b) Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.
Các tin cùng Danh mục
Ngày đăng
Vòng tay gỗ sưa đỏ có tôt không
6/19/2018
Cầm Sim Đẹp lãi suất thấp tại Hồ Chí Minh trên Simso.vip
6/19/2018
Máy bơm thả tõm chính hãng Tsurumi - Japan, LH 0975 376 282
6/19/2018
TỔNG HỢP những khách sạn tại Bãi Cháy HOT nhất hè 2018
6/19/2018
Chuyên cung cấp máy bơm chìm dòng U,máy bơm chìm 80U23.7, bơm chìm 3.7kw lh: 0983.480.889
6/19/2018
bán vải địa kỹ thuật dệt pp25-pp30-pp40-pp50-vải art7,art9,art12,art15,art17
6/19/2018
Chính phủ của Nhật Bản đã yêu cầu sàn giao dịch tiền số Binance đóng cửa
6/19/2018
Các cách khử mùi sơn dành cho gia đình
6/19/2018
GIỚI THIỆU VỀ SHOP BEAUTY CARE
6/19/2018
Công ty TNHH TTAS
6/19/2018
NHÀ BẾP VIỆT
6/19/2018
Quy định gắn hộp đen xe tải 2017 của Bộ GTVT
6/19/2018
Thương hiệu và xuất xứ mỹ phẩm Hàn Quốc xách tay chính hãng
6/19/2018
Thiết bị giám sát hành trình OBD
6/19/2018
Thi công giấy dán tường cao cấp Nhật Bản tại Quận Ba Đinh
6/19/2018
99+ Thực Đơn Giảm Cân Khoa Học Cho Phái Nữ An Toàn Hiệu Quả
6/19/2018
Thiết bị định vị không dây X5 siêu nhỏ
6/19/2018
Những ứng dụng bàn phím tốt cho Smartphone sử dụng HĐH Android
6/19/2018
Shop Mỹ Phẩm Nhật Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
6/19/2018
5 Cách loại bỏ 3kg mỡ 1 tuần với thực đơn giảm cân siêu nhẹ nhàng 2018
6/19/2018
  Trang chủ |  Giới thiệu  |  Tin tức  |  Văn hóa - Xã hội  |  Giáo dục  |  Kinh tế  |  Du lịch  |  Tấm lòng vàng  |  Video  | Liên hệ  
 
Ủy ban nhân dân xã Nghi Hưng
Địa chỉ: Xóm 13 Xã Nghi Hưng – Huyện Nghi  Lộc – Tỉnh Nghệ An
Email: vanphongnghihung@gmail.com - Website: http://nghihung.gov.vn