Toàn quốc | Nghệ An | Hà Tĩnh | Hà Nội | Hồ Chí Minh Thành viên Đăng ký Thống kê
THÀNH VIÊN
ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN
 
 
 
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
Hôm nay: 1,567
Tất cả: 9,800,103
 
QUẢNG CÁO - RAO VẶT
Mua bán - Rao vặt
Giáo dục - Tuyển sinh
Giới thiệu website
Quảng cáo khác
Nội dung tin đăng
Trả lời bài này
Dịch vụ tư vấn thuế Vinasc giới thiệu nội dung về tiền lương và nguyên tắc về tiền lương
Đăng ngày: 12/9/2015 5:16:44 PM
Nơi đăng: Toàn quốc - Toàn quốc
Lần xem: 481 lần - Phản hồi: 0
Mã tin: 0
Người đăng: cauconkhai - Mã số ID: 1846
Địa chỉ: abc
Điện thoại: 0906708698
Email: cauconkhai@gmail.com
Công ty dịch vụ kế toán và tư vấn thuế VINASC chuyên cung cấp các loại dịch vụ: dịch vụ kê khai thuế tại TPHCM, dịch vụ kế toán trưởng tại TPHCM, dịch vụ quyết toán thuế tại TPHCM...
Tiền lương theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 90 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm:
a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động. Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
b) Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh;
c) Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người sử dụng lao động không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.
2. Tiền lương trả cho người lao động được căn cứ theo tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, năng suất lao động, khối lượng và chất lượng công việc mà người lao động đã thực hiện.
3. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối.
Hình thức trả lương theo Khoản 1 Điều 94 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ, cụ thể:
a) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động;
b) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn;
d) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động.
2. Tiền lương theo sản phẩm được trả căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
3. Tiền lương khoán được trả căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
Công ty dịch vụ kế toán và tư vấn thuế VINASC chuyên cung cấp các loại dịch vụ: Dịch vụ lập sổ sách kế toán tại TPHCM, dịch vụ kế toán trọn gói tại TPHCM, dịch vụ kế toán tại TPHCM...
Kỳ hạn trả lương đối với người hưởng lương tháng
1. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
2. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng.
Nguyên tắc trả lương
1. Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
2. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau:
a) Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm;
b) Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.
Các tin cùng Danh mục
Ngày đăng
Nhà bán nằm sát trường học cấp 1,2 Đông Hòa đang trong thời gian hòa thiện Dĩ An
8/17/2018
0982508992 báo giá bơm chìm có khớp nối nhanh 100B42.2, máy bơm bùn thải Nhật bản
8/16/2018
Những điểm cần chú ý khi thi công, làm hồ cá koi
8/16/2018
In nhanh rẻ đẹp lấy liền tại TP.HCM
8/16/2018
Tổng hợp những thương hiệu đầu đọc thẻ từ chính hãng trên Hà Nội
8/16/2018
List Sim Taxi đẹp giá rẻ đang khuyễn mãi tại Simso.vip
8/16/2018
Cải thiện size vòng 1 sau sinh cho cô nàng “ngực lép” thành “bưởi”
8/16/2018
Bán máy đánh giày shiny shn xd1 có độ bền cao
8/16/2018
Vị trí đặt hồ Koi và bể cá ngoài trời đẹp
8/16/2018
Đại Lý Nước Lavie Uy Tín Tại Hà Nội 0911.45.8388
8/16/2018
NHÀ BÁN 1 LẦU 1 TRỆT SÂN SAU VÀ SÂN TRƯỚC GẦN SIÊU THỊ BIGC DĨ AN
8/16/2018
Lưới Thép hàn D1, D1.5, D2, d3, D4, D5, D6, D8. Nhận sản xuất theo đơn hàng
8/16/2018
Lưới thép kẽo giãn, Lưới trám, dùng trang trí, vách ngăn, chống nứt
8/16/2018
Tư vấn hệ thống cửa từ an ninh cao cấp trên thị trường Miền Bắc
8/16/2018
Ý nghĩa sim phong thủy phát lộc lộc phát đuôi 8668 giá rẻ tại Simso.vip
8/16/2018
5 thực phẩm nên tránh ăn khi mắc thủy đậu
8/16/2018
Một số thực phẩm có khả năng chống ung thư đại tràng
8/16/2018
Dấu hiệu thận có vấn đề
8/16/2018
Chế độ ăn uống cần thiết cho tuổi 30
8/16/2018
Cảnh báo thiếu can xi
8/16/2018
  Trang chủ |  Giới thiệu  |  Tin tức  |  Văn hóa - Xã hội  |  Giáo dục  |  Kinh tế  |  Du lịch  |  Tấm lòng vàng  |  Video  | Liên hệ  
 
Ủy ban nhân dân xã Nghi Hưng
Địa chỉ: Xóm 13 Xã Nghi Hưng – Huyện Nghi  Lộc – Tỉnh Nghệ An
Email: vanphongnghihung@gmail.com - Website: http://nghihung.gov.vn