Toàn quốc | Nghệ An | Hà Tĩnh | Hà Nội | Hồ Chí Minh Thành viên Đăng ký Thống kê
THÀNH VIÊN
ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN
 
 
 
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
Hôm nay: 7,411
Tất cả: 10,310,816
 
QUẢNG CÁO - RAO VẶT
Mua bán - Rao vặt
Giáo dục - Tuyển sinh
Giới thiệu website
Quảng cáo khác
Nội dung tin đăng
Trả lời bài này
Dịch vụ tư vấn thuế Vinasc giới thiệu nội dung về tiền lương và nguyên tắc về tiền lương
Đăng ngày: 12/9/2015 5:16:44 PM
Nơi đăng: Toàn quốc - Toàn quốc
Lần xem: 556 lần - Phản hồi: 0
Mã tin: 0
Người đăng: cauconkhai - Mã số ID: 1846
Địa chỉ: abc
Điện thoại: 0906708698
Email: cauconkhai@gmail.com
Công ty dịch vụ kế toán và tư vấn thuế VINASC chuyên cung cấp các loại dịch vụ: dịch vụ kê khai thuế tại TPHCM, dịch vụ kế toán trưởng tại TPHCM, dịch vụ quyết toán thuế tại TPHCM...
Tiền lương theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 90 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm:
a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động. Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
b) Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh;
c) Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người sử dụng lao động không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.
2. Tiền lương trả cho người lao động được căn cứ theo tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, năng suất lao động, khối lượng và chất lượng công việc mà người lao động đã thực hiện.
3. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối.
Hình thức trả lương theo Khoản 1 Điều 94 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ, cụ thể:
a) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động;
b) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn;
d) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động.
2. Tiền lương theo sản phẩm được trả căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
3. Tiền lương khoán được trả căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
Công ty dịch vụ kế toán và tư vấn thuế VINASC chuyên cung cấp các loại dịch vụ: Dịch vụ lập sổ sách kế toán tại TPHCM, dịch vụ kế toán trọn gói tại TPHCM, dịch vụ kế toán tại TPHCM...
Kỳ hạn trả lương đối với người hưởng lương tháng
1. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
2. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng.
Nguyên tắc trả lương
1. Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
2. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau:
a) Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm;
b) Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.
Các tin cùng Danh mục
Ngày đăng
Bán nhà sát đường lý thường kiệt kp thắng lợi thị xã Dĩ An.
10/19/2018
Máy chấm công ronald jack x628 cao cấp trên thị trường Toàn Quốc
10/19/2018
Đội ngũ, nhân viên thông tắc bồn cầu, thợ giỏi, tay nghề cao phục vụ nhanh
10/19/2018
Đệm massage cổ trị đau mỏi vai gáy, lưng, cổ hiệu quả
10/19/2018
Tượng chúa bằng đá tự nhiên đẹp giá tốt
10/19/2018
Nhà bán nằm sát trường học cấp 1,2 Đông Hòa đang trong thời gian hòa thiện Dĩ An
10/19/2018
NHÀ BÁN 1 LẦU 1 TRỆT SÂN SAU VÀ SÂN TRƯỚC GẦN SIÊU THỊ BIGC DĨ AN
10/19/2018
Tìm hiểu về hệ thống cửa từ cao cấp trên Miền Bắc
10/19/2018
Sửa tủ lạnh nhật bãi tại hà nội
10/19/2018
Danh sách 5 resort 4 Sao sống Phú Quốc giỏi Nhất Năm 2018
10/19/2018
Chuyên cung cấp đồng phục bảo vệ mẫu mới thông tư 08. Cầu vai ve áo mũ kepi an ninh bảo vệ các loại.
10/19/2018
vệ sinh sau xây dựng tại quận gò vấp
10/18/2018
Giá cả bơm bùn đặc GPN411, bơm hố móng thả chìm có cánh khuấy 11kw- CLH0982508992
10/18/2018
Kho Sim MOBIFONE "Lộc Phát", "Thần Tài" gía rẻ tại TOPSIM.vn
10/18/2018
Máy chấm công ronald jack x628 cao cấp trên Miền Bắc
10/18/2018
Tìm hiểu về hệ thống cửa từ cao cấp trên Miền Nam
10/18/2018
Thực phẩm tốt cho sức khỏe sinh lý đàn ông
10/18/2018
Điều kiện cấp chứng chỉ năng lực nhà thầu xây dựng
10/18/2018
đánh bóng sàn đá tại quận bình tân
10/17/2018
5 cao thủ game Poker bậc nhất toàn cầu
10/17/2018
  Trang chủ |  Giới thiệu  |  Tin tức  |  Văn hóa - Xã hội  |  Giáo dục  |  Kinh tế  |  Du lịch  |  Tấm lòng vàng  |  Video  | Liên hệ  
 
Ủy ban nhân dân xã Nghi Hưng
Địa chỉ: Xóm 13 Xã Nghi Hưng – Huyện Nghi  Lộc – Tỉnh Nghệ An
Email: vanphongnghihung@gmail.com - Website: http://nghihung.gov.vn